홈 > 커뮤니티 > 취업뉴스
취업뉴스
 중기중앙회, 중기 협동조합 전문인력 채용 지원
중기중앙회 외경/사진=뉴스1 중소기업중앙회가 '협동조합 전문인력 지원사업'에 참여할 조합을 모집한다. 올해 처음 실시되는 협동조합 전문인력 지원사업은 중소기업협동조합이 공동사업 추진을 위해 신규 채용한 전문인력의 인건비를 지원하는 사업이다. 이번 사업은 중소벤처기업부 제3차 중소기업협동조합 활성화 계획(2022~24)의 일환이다. 중기부의 예산 지원을 받아 수행하는 중기협동조합 대상 최초의 인력지원사업이다. 지원 대상은 중소기업협동조합법상 전국을 업무구역으로 하는 협동조합연합회, 협동조합 등이며 선정된 조합은 월 인건비의 70%까지 1인당 200만원 한도로 최대 2명 채용할 수 있다. 중기중앙회는 올해 사업에 총 9억4000만원의 예산을 투입해 중소기업협동조합에 공동사업 전문인력 45명을 지원할 계획이다. 채용된 전문인력은 중기중앙회가 제공하는 중소기업협동조합 운영 및 공동사업 전략수립에 대한 교육과정을 이수한 후 공동사업의 기획, 실행, 성과관리, 네트워크 구축 등 역할을 수행하게 된다. 조진형 중기중앙회 협동조합본부장은 "우수한 사업모델을 갖고도 인력부족으로 공동사업 추진에 어려움을 겪는 협동조합이 많다"...
BY qwertyyyy2023-01-25추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
올해 공공기관 정규직 신규채용 줄인다…정원 구조조정 여파
신입사원 채용(CG) [연합뉴스TV 제공] (세종=연합뉴스) 박용주 차지연 박원희 기자 = 올해 공공기관의 정규직 신규채용 규모가 작년보다 줄어들 전망이다. 정부가 추진 중인 공공기관 혁신에 따른 정원 구조조정 여파 등이 채용 규모에 영향을 미치게 돼서다. 24일 기획재정부와 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 등에 따르면 정부는 올해 공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등 300여개 공공기관의 정규직 신규채용 목표를 작년 2만6천명 플러스알파(+α)보다 줄이는 방안을 검토하고 있다. 공공기관 정규직 신규채용 규모는 지난 2017년 2만2천659명에서 2018년 3만3천984명, 2019년 4만1천322명으로 늘었다. 이어 2020년에는 3만736명으로 줄었고 2021년 2만7천53명으로 다시 감소했다. 작년에는 3분기까지 신규채용이 1만9천237명으로 집계돼 4분기까지 집계를 마치면 연초 목표였던 2만6천명+α 수준이 될 것으로 보인다. 올해 신규채용 규모가 작년보다 줄어들면 2020년, 2021년, 2022년에 이어 4년째 신규채용이 축소돼 2017년 이후 최저치를 기록할 가능성이 있다. 올해 공공기관 정규직 신규채용이 줄어드는 이유 중 하나는 정부의 공공...
BY qwertyyyy2023-01-25추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
한국배구연맹, 전문 변호사 채용 공고
한국배구연맹(KOVO)이 전문 변호사를 채용한다.(KOVO제공) 한국배구연맹(KOVO)이 V리그 운영과 배구 발전에 함께할 전문 직원 변호사를 채용한다. 채용된 인원은 KOVO에서 정관 규정 재개정 및 각종 계약서에 대한 법률 자문과 이사회 등 각종 회의 주관 및 대관청(문화체육관광부 등) 업무 등을 담당할 예정이다. 변호사법 제4조에 따른 국내 변호사 자격증 소지자로, 스포츠에 대한 열정과 이해도가 높은 자에 한해 지원 가능하다. 지원서 접수는 19일부터 2월11일까지 24일간 진행되며 서류 전형 합격자에게 면접 일정을 개별 공지할 예정이다. 출처 : https://www.news1.kr/articles/4929880
BY qwertyyyy2023-01-20추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
슈퍼캣RPG, 올해도 대규모 채용 이어간다
'환세취호전 온라인', '프로젝트G' 개발 중…지난해 200명 넘게 채용 [아이뉴스24 문영수 기자] 슈퍼캣(대표 김영을)은 RPG 전문 자회사인 슈퍼캣RPG에서 대규모 채용 기조를 2023년에도 이어간다고 18일 발표했다. 슈퍼캣RPG는 현재 개발 중인 '환세취호전 온라인'과 '프로젝트G'를 위해 22개 분야에서 총 100명 이상을 채용한다. 환세취호전 온라인 모집 분야는 총 13개로 ▲클라이언트 프로그래머 ▲서버 프로그래머 ▲UI·UX 디자이너 ▲개발 PM ▲개발 QA ▲이펙터 ▲콘셉트 원화가 ▲도트 디자이너 등이다. 프로젝트G 모집 분야는 ▲클라이언트 프로그래머 ▲서버 프로그래머 ▲3D 배경 모델러 ▲시스템 기획자 ▲콘텐츠 기획자 ▲도트 디자이너 등 9개 부문이다. 환세취호전 온라인은 1990년대 인기를 끌었던 일본 유명 IP '환세취호전'을 슈퍼캣RPG가 재해석해 모바일과 PC 버전으로 개발 중인 캐주얼 MMORPG다. 원작의 메인 캐릭터인 '아타호', '린샹', '스마슈'의 이야기뿐만 아니라 다른 '환세 시리즈'의 캐릭터와 세계관까지 즐길 수 있도록 풍부한 콘텐츠를 제공한다. 유쾌한 연출을 담은 '폭소 MMORPG'를 콘셉트로 하고 있다. 프로젝트G는 넥슨과...
BY qwertyyyy2023-01-19추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
지난해 800명 뽑은 현대오토에버, 올해도 대규모 채용
[이데일리 함정선 기자] 현대오토에버가 올해도 대규모 인재 채용에 나선다. 현대오토에버는 2023년 1분기 신입·경력 사원 채용을 시작한다고 17일 밝혔다. 이번 채용은 신입사원과 경력사원 채용 전형이 동시 진행되며 30일까지 접수하면 된다. 현대오토에버는 차량 소프트웨어(SW)와 엔터프라이즈 IT, 클라우드·인공지능(AI)·빅데이터 등 모빌리티 생태계의 새로운 가치를 창출하기 위해 2022년 고용 한파에도 인원을 크게 늘렸다. 지난해 현대오토에버는 공개 채용, 인턴십, 코딩 대회 등을 통해 800명이 넘는 직원을 채용했다. 현대오토에버는 지속적인 성장을 위해 올해도 대규모 채용을 이어갈 방침이다. 코로나 팬데믹 이후 모든 사업에서 디지털 전환이 가속하는 추세로, 자동차가 소프트웨어 중심의 차량(SDV)으로 변화하고, 자동차 제조부터 판매까지 모든 영역에서 디지털 전환이 진행되며 현대오토에버의 역할이 확대되고 있다는 판단에서다. 이번 채용은 △차량 전장·내비게이션SW △애플리케이션 개발·운영 △ERP △보안 △스마트팩토리·MES △모빌리티/커넥티드카 △기술 기획/영업 △재경 등 다양한 직군을 모집할 예정이다. 개발 직무 역량 ...
BY qwertyyyy2023-01-18추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
“취준생 놀라겠네”...채용담당자가 꼽은 올해의 사자성어
인사담당자들이 꼽은 2023년 HR 키워드는 ‘악전고투’ <자료=사람인> 기업 인사담당자들이 꼽은 ‘2023년의 HR(인사관리) 사자성어’로 악전고투가 선정됐다. 13일 사람인 HR연구소는 338개 기업 인사담당자를 대상으로 올해의 사자성어를 설문한 결과 ‘악전고투(惡戰苦鬪)’가 27.5%의 응답을 얻어 올해의 HR 사자성어로 선정됐다고 밝혔다. 악전고투는 몹시 어려운 조건에서 고생스럽게 싸운다는 뜻의 사자성어다. 세계은행이 올해 세계 경제성장률을 1.7%로 전망한 상황에서 한국은행도 국내 경제성장률을 1.7%로 전망한 만큼, 내외 여건이 나빠져 HR 분야에서도 어려움이 예상된다는 해석이다. 악전고투에 이어 ‘거안사위(居安思危)’와 ‘각자도생(各自圖生)도 각각 20.4%와 19.2%의 응답률을 기록했다. 거안사위는 ‘평안할 때에도 위험한 때를 걱정한다’라는 뜻이고 각자도생은 ‘각자가 살 길을 찾는다’는 의미다. 안정적인 경기 회복과 성장보다는 위기가 전망된 여파가 사자성어를 통해 투영된 것이다. 위기 극복을 고민한 사자성어도 선정됐다. ‘화합하되 같지 않다’는 뜻의 ‘화이부동(和而不同)’이 16.6%를 얻어 4위로 선정됐다. ...
BY qwertyyyy2023-01-17추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
현대차, 10년만에 생산직 신규 채용…2년간 700명 뽑는다
서울 서초구 현대차 양재동 본사. 2021.1.26/뉴스1 © News1 구윤성 기자 현대자동차 노사가 내년부터 2년간 생산직 직원 700명을 채용하기로 합의했다. 29일 업계에 따르면 현대차 노사는 지난 26일 국내 공장 생산직 채용 규모와 방식에 합의했다. 내년에는 400명, 2024년에는 300명 규모의 인력을 채용할 예정이다. 현대차가 내년에 생산직을 신규 채용하면 2013년 이후 10년만의 일이다. 이번 노사 합의는 지난 7월 있었던 현대차 노사의 임금 및 단체협약 합의 사항에 대한 구체적인 내용을 담은 것이다. 노사는 2023년 상반기 내 전동화·제조기술 변화 등을 고려해 전문인력 중심으로 기술직 신규 채용을 실시하기로 합의한 바 있다. 당초 임단협 합의 당시에는 채용 관련 세부 내용은 중장기 자동차 산업 현황을 고려해 11월말까지 결정하기로 했으나 논의가 길어지면서 합의가 한달 가량 늦어졌다. 이번 채용은 공개채용 방식으로 진행되며 세부 절차는 회사 채용 규정에 따라 진행될 예정이다. 출처 : https://www.news1.kr/articles/4909936...
BY qwertyyyy2023-01-16추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
충남도립대, 공공·대기업 등 취업에 주목
지난해 공공기관 및 대기업‧중견기업 99명 취업…취업 강한 대학 [충청뉴스 권상재 기자] 충남도립대학교가 공직을 넘어 공공기관 및 대기업 취업에 강한 대학으로 주목받고 있다. 충남도립대 취업지원처에 따르면 2022년 99명이 공공기관 및 대기업·중견기업 등에 취업했다. 졸업자 수가 330명인 점을 고려할 때 30%가 공공 및 대기업 등에 취업한 셈이다. 여기에 공직진출 67명을 더하면 지난해 50% 이상이 공직과 공공기관, 대기업 등에 취업한 결과가 나온다. 주요 취업처를 살펴보면 ▲자치행정학과: 삼성전자 ▲경찰행정학과: 에스원, 롯데쇼핑, 서브원 ▲건축인테리어학과: 현대건설, 삼성디스플레이 ▲건설안전방재학과: 현대엔지니어링, 애경, 동일기술, 대명GEC, 행림종합건설 ▲전기전자공학과: LG이노텍, 코닝정밀소재, 케이지동부제철, 국제엘렉트릭코리아, 서브원 ▲컴퓨터공학과: LGU+, 보령그룹 ▲토지행정학과: 한국국토정보공사·태평양감정평가법인 ▲호텔조리제빵학과: 삼성엔지니어링, 호텔오노마, 롯데시티호텔, 롯데리조트 ▲뷰티코디네이션학과: 호반건설 리조트리솜, ID헤어, 리챠드 ▲작업치료학과: SG삼성조은병원, 천안재활병원, 잠실종합...
BY 민주2023-01-13추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
한전, 적자에도 채용한다…'600명+α'
[아시아경제 세종=이동우 기자] 대규모 적자로 긴축경영에 나선 한국전력이 올해 최소 600여명의 신규인력을 채용한다. 최근 정부의 공공기관 인력 감축 기조를 고려할 때 예상보다 채용 규모가 적지 않다는 평가다. 11일 에너지업계에 따르면 한전은 올해 대졸수준 신규인력과 전문·고졸·경력인력 등을 포함한 채용계획을 이달 말 공개할 예정이다. 채용규모는 600명에서 최대 700명 안팎이 될 것으로 확인됐다. 이는 한전이 지난해 채용한 전체 신규인력(482명) 대비 최소 120여명 증가한 수준으로 현재 기획재정부와 인력 충원 비중을 조율 중이다. 업계는 한전이 올해 신규 채용 규모를 확대한 것에 뜻밖이라는 분위기다. 앞서 정부는 재정건전성 강화를 목적으로 주요 공공기관의 정원을 최대 3년에 걸쳐 1만2000여명 줄이기로 결정했기 때문이다. 이에 따라 한전은 인력 총 496명을 올해부터 단계적으로 감축해야 한다. 한전이 정부의 공공기관 인력감축 대상에 지정된 건 지난해 30조원에 달하는 적자에도 불구하고 그동안 인력을 꾸준히 늘려오면서다. 한전에 따르면 지난해 말 기준 총 임직원 수는 2만3728명으로 문재인 정부 초기인 2017년(2만2114...
BY qwertyyyy2023-01-12추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
동국제강, 신입·경력사원 공개채용
동국제강이 상반기 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 9일 밝혔다. 지원서 접수는 이달 24일까지다. 서울 본사에서는 자금운용, 세무, 회계, 내부회계, 내부감사, CP, 법무, 환경·사회·지배구조(ESG) 등 8개 직무 경력사원을 모집한다. 안전보건기획부서는 신입사원을 채용한다. 대전 연수원에서는 기업교육 담당 경력사원을 채용한다. 부산사업장은 연구 직무 칼라연구 경력사원을 모집한다. 인천사업장은 물류·품질·보건 3개 분야 경력사원을 선발한다. 당진사업장은 인사/노무·안전 2개 영역 경력사원을 뽑는다. 포항사업장은 물류 직무 경력직이 대상이다. 지원서 접수와 온라인 인성 검사를 함께 시행하며 면접은 하루로 진행한다. 동국제강은 코로나19 확산 방지 및 응시 편의를 위해 심층 면접 및 적성검사 등을 하루에 모두 진행한다. 채용 규모는 모집 분야별로 다르다. 출처 : http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2023010901039907294002...
BY qwertyyyy2023-01-11추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
"나이·학력 제한 없다"…공영홈쇼핑, 경력 쇼호스트 채용
[서울=뉴시스] 공영홈쇼핑. (사진=뉴시스DB) photo@newsis.com [서울=뉴시스] 배민욱 기자 = 공영홈쇼핑이 경력 쇼호스트 공개채용에 나선다. 9일 공영홈쇼핑에 따르면 이번 채용은 T커머스를 포함한 TV 홈쇼핑 방송 전반의 경력자를 대상으로 진행된다. 나이, 학력, 성별 등의 제한 없이 공개채용 방식이다. 기간은 29일까지다. 공영홈쇼핑은 기존 TV 라이브 방송 외에도 모바일 라이브 커머스 등 다양한 채널에서 활약이 가능한 인재를 선발할 계획이다. 공영홈쇼핑 관계자는 "모바일 환경의 경우 쌍방향 소통과 교감 능력이 가장 중요하다"며 "쇼핑 트렌드와 라이프스타일에 대한 이해와 공감을 바탕으로 고객과의 원활한 소통을 이끌어낼 수 있는 역량을 중점적으로 평가할 방침"이라고 말했다. 서류전형에서 3분 분량의 본인 영상자료 2건을 필수적으로 제출해야 한다. 면접에서는 공영홈쇼핑과의 적합성 여부 등이 종합적으로 평가된다. 채용과 관련된 자세한 내용은 공영홈쇼핑 회사소개 홈페이지 채용안내에서 확인할 수 있다. 출처 : https://newsis.com/view/?id=NISX20230109_0002152032&cID=13001&pID=13000...
BY qwertyyyy2023-01-10추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
농협은행 온라인 공채 시험, 서버 문제로 오는 14일 연기
NH농협은행 공채 온라인 시험이 지난 8일 오전 서버 접속 오류로 중단됐다. 농협은행은 시험을 일주일 연기한다고 밝혔다. 9일 금융권에 따르면 농협은행은 지난 8일 오전 9시30분 상반기 신규 직원(6급) 채용을 위한 2단계 온라인 필기 시험을 진행하다, 신분 확인 등 사전 준비 절차를 진행하던 과정에서 대행업체 서버에 문제가 발생해 시험을 중단했다. 해당 시험은 오는 14일 오전 10시로 연기됐다. 다만 이날 오후 예정됐던 시험은 서버를 복구한 뒤 원래대로 치러졌다. 농협은행은 코로나19 확산 방지 및 참여 인원 확대 등을 목적으로 이번 신입사원 채용 필기시험을 처음으로 온라인으로 진행했다. 아울러 6급 신규 직원은 시·도 단위 지역별 채용인 만큼, 오전 및 오후 필기시험 대상자 간 형평성 문제는 발생하지 않았다고 설명했다. 이날 오전 시험 대상자는 경기와 충북, 충남, 전북, 전남, 대전, 광주 지역 지원자들이었다. 오후 대상자인 강원과 경북, 경남, 서울, 부산, 대구, 울산 지역 지원자들은 예정대로 필기시험을 치렀다. 출처 : https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20230109010004234...
BY qwertyyyy2023-01-09추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
농진청, 작물·원예·축산 등 연구직 공무원 22명 공채
[아시아경제 세종=김혜원 기자] 농촌진흥청은 연구직 공무원 22명을 공개 채용할 계획이라고 5일 밝혔다. 채용 예정 직급은 농업연구사다. 작물(5명), 농업환경(3명), 작물보호(3명), 농공(2명), 원예(5명), 축산(4명) 등 6개 직류별로 총 22명을 선발한다. 학력과 경력 제한 없이 20세 이상(2003년 12월 31일 이전 출생자)이면 누구나 응시할 수 있다. 객관식 필기시험(사지선다형) 1차(공통 3과목)와 2차(분야별 전공 4과목)는 4월 22일 같은 날 치러진다. 1·2차 필기시험 합격자를 대상으로 5월 24일에 3차 심층 면접을 거쳐 최종 합격자를 뽑는다. 응시 원서는 2월 13일부터 17일까지 농촌진흥청 누리집 온라인 원서접수 시스템을 통해 접수하면 된다. 출처 : https://view.asiae.co.kr/article/2023010510494353438
BY qwertyyyy2023-01-06추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
스펙 과잉 시대, 취준생 과반 이상 본인 스펙 불만족
올해 취업을 준비한 신입 구직자 중 과반 이상은 개인이 보유한 스펙에 여전히 만족하지 못하는 것으로 나타났다. 대학생·취준생 커리어 플랫폼 ‘링커리어’가 올 한 해 취준 생활을 경험한 신입 구직자 543명을 대상으로 ‘채용 시장 스펙 상향 평준화 체감도 조사’를 실시한 결과, 응답자 중 10명 중 9명 이상은 취업 성공을 위한 스펙 기준이 상향 평준화되었다고 응답했다. ▲올해 취준한 신입 구직자 대상 스펙 상향 평준화 체감도 조사(자료 제공 : 링커리어) 스펙 상향 평준화의 주요 원인으로는 △수시 채용의 보편화(27.4%) △실내 생활 일상화로 인한 취준 과열(26.7%) △디지털 네이티브 세대의 등장으로 인한 실무 역량 요건 상향(20.1%) 등을 꼽았다. 올 한 해 취업 준비 유형을 분류해 조사한 결과, 스펙을 최대한 다양하게 보유해두는 ‘다다익선’형이 47.3%, 원하는 직무에 맞춰 일부 스펙 항목만 선별해 최대한 높은 점수를 보유해두는 ‘고고익선’형이 41.6%로 집계됐다. 취준생 10명 중 8명 이상이 스펙의 양적, 질적 수준 향상을 고민한 것으로 나타났다. 유형 전반에 걸쳐 보유 스펙에 대한 만족도는 낮았다. 응답자 중 61.5%가 100점 ...
BY qwertyyyy2023-01-05추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
취준생 48% "한살 어려지면 취업에 도움될 것"
진학사가 전개하는 채용플랫폼 캐치는 20대 구직자 1902명을 대상으로 올해 6월 적용되는 '만 나이가 취업에 유리한가'를 설문한 결과 도움이 될 것 같다는 응답이 48%라고 3일 밝혔다. 반면 '별 차이 없을 것 같다'가 43%이며 '도움이 안 될 것 같다'고 응답한 인원도 8%였다. 긍정적으로 답한 이유는 '어릴수록 취업에 유리해서'가 60%로 가장 많았 다. 이어 '취업 적정 나이에 대한 부담감이 줄어서'가 28%로 뒤를 이었다. 이외에도 '기존 제도는 느린 연생에게 불리해서'는 6%였다. 부정적으로 답한 응답자는 '다같이 어려지는 거라 의미가 없다'고 생각하는 경우가 55%로 가장 많았다. 이어서 '취업에 나이는 중요하지 않다고 생각해서'가 31%, '나이 질서가 흐트러질 것 같아서'가 13%로 뒤를 이었다. 설문에서 '신입 취업 나이 마지노선'에 관해서도 함께 조사했는데 66%로 절반 이상이 '마지노선이 있다고 생각한다'고 응답했다. 취준생이 생각한 신입 취업 나이 상한선은 30세였다. 김정현 진학사 캐치 소장은 "신입 입사 연령이 높아지고 있는 추세"라며 "실제로 취업 현장에서는 30대 신입사원을 흔하게 볼 수 있지만 구...
BY qwertyyyy2023-01-04추천수 : 0조회수 : 2댓글 : [0]
익산형 뉴딜일자리사업, `청년층' 취업사다리 추진
익산시가 민간분야 청년층 취업사다리 역할을 해주는 ‘익산형 뉴딜일자리사업’참여자를 모집한다. 익산형 뉴딜일자리는 2017년 시작한 익산시 대표적 공공일자리 사업으로 시민 생활에 필요한 공적 서비스를 제공하고 참여자의 취업 능력 배양을 통해 민간 일자리와 취업 연계를 돕는다. 시는 이달 2일부터 10일까지 22개 부서, 30개 사업에 참여자 35명을 모집한다고 밝혔다. 분야별 전문가 양성을 목표로 ▲청년일자리 전문가(기업일자리과) ▲SNS콘텐츠 제작(홍보담당관) ▲생활체육지도자(체육진흥과) ▲공연장 및 미술관 전문인력(예술의전당) ▲박물관 학예전문인력(보석박물관) 등 다양한 취업 연계 일자리를 참여자들에게 제공할 예정이다. 특히 2023년 익산시 생활임금을 적용하여 시급 9,800원을 지급하며 근무시간 중 취업 활동을 보장해주고 있다. 신청 자격은 익산시에 주소를 둔 만 18세 ~ 45세 미만의 익산시민으로, 선발된 사업참여자는 2월부터 11월까지 10개월간 시청 내 각 부서에 배치되어 근무하게 된다. 뉴딜일자리사업 참여를 원하는 시민은 익산 청년시청(중앙동 소재)을 통해 방문 접수하거나 이메일(iksan30@korea.kr)로 접수하면 된다. ...
BY qwertyyyy2023-01-03추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
올해 기업들 대졸신입 정규직 줄이고 인턴 채용 늘렸다
채용 공고문 살피는 구직자 (출처=연합뉴스) 올해 기업들이 지난해보다 정규직 채용은 줄인 반면 인턴 채용을 3배 늘린 것으로 조사됐다. 인크루트(Incruit)는 회원등록 681개 기업을 대상으로 실시한 ‘2022년 대졸 신입 채용결산 조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난 23~27일 이뤄졌다. 올해 정규직 대졸 신입사원을 1명 이상 채용한 곳은 68.3%로 지난해 75.4%에서 크게 감소했다. 이 비율은 2019년 85.5%였으나 2020년 67.0%로 크게 감소했다. 이후 작년 75.4%로 반등했다가 올해 다시 하락한 것이다. 인크루트는 코로나 충격에 전쟁과 글로벌 경기침체까지 겹쳐 기업 경영이 더 어려워졌고 대졸 신입 채용에도 어려움을 겪은 결과라고 분석했다. 대기업 중 대졸 신입 정규직을 채용한 회사 비율은 87.2%로 집계됐다. 이는 최근 4년간 조사 중 가장 낮은 것이다. 올해 정규직을 1명 이상 채용한 중견기업은 87.9%로 작년 조사 때와 같은 수준이었다. 반면 중소기업의 채용률이 지난해보다 높았졌다. 지난해 59.9%에서 올해 64.4%로 소폭 증가했다. 기업들의 인턴 채용은 크게 늘어난 것으로 조사됐다. 대기업의 경우 채용연계형과 체험형을 포함한 인턴 ...
BY qwertyyyy2023-01-02추천수 : 0조회수 : 0댓글 : [0]
목록보기
<<
이전
1
2
3
4
5
다음
>>
커뮤니티
베스트 게시판  
자유게시판  
취업꿀팁  
취업뉴스  
면접후기  
합격자소서  
Warning: Unknown: open(/home/ubuntu/jobus/data/session/sess_s5k88aea4jfs5kmda1bejja170, O_RDWR) failed: No space left on device (28) in Unknown on line 0
Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/home/ubuntu/jobus/data/session) in Unknown on line 0