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 일본어 전공을 살려 취업할 수 있을까? 취업 꿀팁 확인하자!
​ 일본어를 좋아해서 일본 문화를 좋아해서 일본 만화, 애니를 좋아해서 일본어 전공을 선택했는데, 막상 졸업 후 취업은 막막하기만 합니다. ​ 오늘은 그런 분들께 일본어 전공을 살려 시작할 수 있는 직업을 소개해드리려 합니다. 일본어 전공을 살려 시작하는 산업번역가! ​ 번역가라고 하면 보통 출판, 영상 분야를 생각하시는 분들이 많고 돈이 되지 않는다 생각하시기도 하는데요 ​ 사실 번역은 기술, 제품, 마케팅, 의료 등 다양한 산업 분야에서 사용되고 있습니다. ​ 그리고 이러한 방대한 분야에서 활동하는 번역가를 산업번역가라고 하는데요. ​ 비즈니스를 위한 각종 중요 서류를 다루는 직업인 만큼, 시간 대비 소득이 높은 고소득 직업입니다. 산업번역가는 일본어 전공을 살릴 수 있는 몇 안 되는 직업 중 고소득 직업입니다. 그리고 동시에 워라밸 직업이기도 합니다. ​ 업무량 조절이 자유로우며 노트북만 있으면 업무가 가능하여 시간과 공간의 제약을 받지 않아 ​ 피곤하기만 한 불필요한 출퇴근, 인간관계 스트레스, 회식 등에 구애받지 않고 일할 수 있는 직업입니다. 이러한 산업번역가는...
BY 니닝 2022-02-17
2022년도 02월 2주차 주간 인기글 1위
1월 취업자, 2000년 이후 최대폭 증가...청년층 시름 걷히나
[업다운뉴스 강성도 기자] 98만2000명 급감에서 1년 만에 113만500명 증가로. 지난해 3월부터 증가세로 돌아선 취업자 수가 오름폭을 키워오다 지난달 이같은 기저효과로 21년 10개월 만에 최대 증가폭을 기록했다. 국제통화기금(IMF) 외환위기에서 회복할 때인 2000년 3월 121만1000명 증가 이후 최대 폭이다. 기저효과가 컸지만 수출 호조, 비대면 디지털 전환 등 산업구조 변화에 따른 고용 회복세도 최대폭의 증가를 이끌었다. 통계청이 16일 발표한 '1월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2695만3000명으로 지난해 1월보다 113만5000명(4.4%) 늘어났다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 대응한 고강도 사회적 거리두기 영향으로 비교 기준인 전년 동월의 감소폭이 외환위기 이후 최대 수준인 100만명 가까운 고용쇼크를 보였기에 올해 1월 증가폭이 상대적으로 크게 뛰는 기저효과가 나온 것이다. 이에 따라 취업자 수는 지난해 3월부터 11개월 연속으로 전년 동월 대비 증가세를 유지했다. 코로나19가 확산한 2000년 3월부터 12개월째 감소하다가 꼭 1년 후 반등한 뒤 그 오름세가 이어진 것이다. 지난해 12월에는 7년 10개월 만의 최대 증가 폭(7...
BY 곰도리 2022-02-16
2022년도 02월 2주차 주간 인기글 2위
근로자들을 위한 지원금 혜택!! "청년내일채움공제"
▣ 청년내일채움공제란? 청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 청년·기업·정부가 2년 간 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원하는 제도 청년은 초기 경력형성을 통한 미래설계 기반 마련 기업은 우수인재를 안정적으로 고용할 수 있도록 지원 ▣ 청년 지원 대상 연령: 만 15세 이상 34세 이하 ※ 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정 고용보험 이력: 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하 ※ 단, 3개월 이하 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외 ※ 방송·통신·방송통신·사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외 학력: 제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학·휴학 중인 자는 제외(졸업예정자 가능) ▣ 청년 지원 대상 청년공제 가입(예정) 대상인 청년의 정규직 채용일 기준, 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업 ※ 소비향락업, 비영리기업 등 일부업종 제외 ※ 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업 등 일부 1~5인 미만 기...
BY 보라 2022-02-18
2022년도 02월 2주차 주간 인기글 3위
“취업준비생에 정장 빌려드립니다” 지난해 4만 명 가까이 이용
취업준비생에게 면접용 정장을 무료로 빌려주는 ‘취업날개 서비스’ 이용자가 지난해 역대 최다를 기록했습니다. 서울시는 서비스 도입 첫 해인 2016년 4,032명이었던 ‘취업날개 서비스’ 연간 이용자가 지난해 3만 9,547명으로 5년 만에 10배로 늘었다고 밝혔습니다. 2020년 3만 1,390명보다도 26% 증가했습니다. 지난 6년간 서비스를 이용한 취업준비생은 누적 16만 명이 넘는 것으로 집계됐습니다. ‘취업날개 서비스’는 고교 졸업 예정자부터 만 39세 이하 서울시 거주 청년이면 누구나 이용할 수 있습니다. 면접에 필요한 정장과 넥타이, 벨트, 구두 등을 3박 4일간, 연간 최대 10번 무료로 빌릴 수 있습니다. 서울일자리포털(job.seoul.go.kr)에서 정장 대여업체를 선택해 방문 날짜와 시간을 예약한 뒤 이용하면 됩니다. 처음 이용할 때는 치수 측정 등을 위해 대여업체를 직접 방문해야 하며 이후에는 온라인 신청 후 택배로도 받을 수 있습니다. 서울시는 현재 7곳인 ‘취업날개 서비스’ 이용 지점을 올해 모두 10곳으로 늘리기로 했습니다. 도심권과 강남권, 홍대 근처에 3곳을 추가해 접근성과 이용 편의를 높일 계획입니다. 신규 3개 지점은 준비 기간...
BY 몰리 2022-02-03
2022년도 01월 5주차 주간 인기글 1위
기업별 취업 팁 - 외국계 기업의 장점과 취업 시 주의사항
대한민국에는 참 많은 기업들이 있는데요, 기업에도 중소기업, 외국계 기업, 해외기업, 공공기관으로 나눌 수 있는데요, 오늘은 그 중에 하나인 외국계 기업 취업 팁에 대해 소개해드리려고 합니다! ★ 외국계 기업의 장점 ★ - 수준 높은 복지제도 : 외국계 기업을 선호하는 가장 큰 이유로 많은 구직자가 복지제도를 뽑습니다. 직원들의 자기계발과 재충전을 위해 아낌없이 투자하고 장기 휴가와 탄력적인 근무환경 등을 보장하는 외국계 기업의 복지제도는 워라벨을 중요시하는 구직자들에게 큰 관심을 받고 있습니다. ​ - 높은 연봉과 능력에 따른 보상체계 : 국내 기업들보다 상대적으로 높은 연봉과 업무성과나 능력에 따라 연봉이 책정되는 외국계 기업의 보상 체계는 목표 지향적이고 성취감을 중요시하는 구직자들에게 매력적인 요소입니다. ​ - 유연한 기업 문화 : 직급과 위계를 중요하게 생각하는 경직된 기업문화가 아닌 좀 더 자유롭고 유연한 기업문화를 원한다면 외국계 기업에 도전해 보는 것도 좋습니다. 자유로운 소통과 효율을 중요시하는 외국계 기업의 업무 방식은 직무 역량을 최대로 끌어올리고 근무 만족도 역시 높일 수 있...
BY naver_185619350 2022-02-04
2022년도 01월 5주차 주간 인기글 2위
MZ세대 구직자 "ESG 잘하는 기업에 취업하고 싶다"
[서울=뉴시스] 이인준 기자 = MZ세대(1980~2005년생)는 입사 지원 시 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 활동 여부도 고려하는 것으로 나타났다. 21일 채용 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 현재 취업활동을 하고 있는 MZ세대 구직자 1183명을 대상으로 'ESG 경영 기업 취업선호도'에 대해 조사한 결과, 응답자의 51.6%(573명)가 '취업 희망 기업 선정 시, 기업의 ESG 경영 여부를 확인한다'고 답했다. 이번 설문에서 'ESG 경영에 대해 알고 있다'고 답한 응답자가 61.1%(723명)인 점을 고려하면 ESG 경영에 대해 이해하고 있는 MZ세대 구직자 10명 중 8명(79.3%)이 구직 활동 시 ESG 경영 여부를 감안하는 것으로 풀이된다. MZ세대 구직자들이 기업의 ESG 경영 여부를 확인하는 이유는 'ESG 경영을 실천하는 기업이 앞으로 더욱 성장할 것이기 때문'이란 응답이 41.5%로 가장 높게 나타났다. 이어 ▲ESG 경영을 실천하는 기업의 근무 환경이 더 우수할 것 같아서(28.9%) ▲환경보호와 사회문제 등을 중요하게 생각하는 나의 가치관과 맞아서(20.7%) ▲ESG 경영 실천 기업에서 일한다면 애사심과 업무 보람이 더욱 높아질 것 같아서(8.5%) 등 순이다. 응답자...
BY 아메리카노 2022-01-25
2022년도 01월 4주차 주간 인기글 1위
읽다가 너무 웃겨서 울었씀다...^/♥
고3때 였습니다. 마지막 시험으로 생물시험을 보았습니다. 마지막 문제의 답이 “항문”이었습니다. 그런데 갑자기 그 단어가 생각나지 않는 것이었습니다. 한 문제라도 더 맞추겠다는 욕심에 머리를 쥐어짜고, 또 짜다가 결국 “똥구멍”이라고 쓰고 말았습니다. 정말 그것 밖에는 생각나지 않았습니다. 시험이 끝나고 친구들의 웅성거리는 소리를 듣고 정답이 “항문”이라는 것을 알았습니다. 게다가 생물 선생님께서는 “항문” 이외에는 다 틀리게 한다고 발표를 하셨습니다. 그래서 전 안되겠다 싶어 선생님께 찾아갔습니다. 선생님! “똥구멍”은 맞게 해주세요. “항문”은 한자어지만 “똥구멍”은 순수 우리나라 말이잖아요. 맞게 해 주세요." 제 울음공세와 순 우리말이라는 사실을 강조하여 “똥구멍” 까지 맞게 해주신다고 하셨습니다. 그 얘기를 들은 친구는 자기도 맞게 해달라고 내민 답이 “똥꾸녕” 이었습니다. 생물 선생님께서는 그건 사투리라서 안 된다고 하시고, 옆에 계신 국어 선생님께서도 곤란한 듯 하다고 하셨습니다. 그러자 흥분한 친구는 이건 생물 시험이지 국어 시험은 아니지 않냐고 박박 우겼습니다. 그러자...
BY mozzi 2022-01-26
2022년도 01월 4주차 주간 인기글 2위
[해외취업뉴스] 2022년 1월 3주차 해외시장&해외취업 NEWS
미국 대학생, 학업이 아닌 취업시장으로 뛰어든다 ​ 코로나19로 급감했던 미국의 일자리가 복구되자 대학생들은 학업이 아닌 취업시장으로 뛰어들기 시작했습니다! ​ 대학생 숫자는 50년 만에 가장 큰 하락폭을 기록했고, 미국 사업체들은 사상 최대 수의 일자리를 만들어냈습니다! ​ 더그 셔피로 센터장은 '고등학교 졸업장을 가지고 있다면 돈 벌기 좋은 시기이지만, 단기적으로만 이득일 뿐, 장기적으로는 손해'라고 전했습니다! ​ ▼관련 기사 바로가기▼ https://abit.ly/jmx0qq [출처] [해외취업뉴스] 2022년 1월 3주차 해외시장&해외취업 NEWS|작성자 월드잡플러스
BY sangkil76 2022-01-19
2022년도 01월 3주차 주간 인기글 2위
술꾼 기준
난 알쓰ㅠㅠ
BY 라떼언니 2022-01-19
2022년도 01월 3주차 주간 인기글 3위
서울시 청년실업해소 프로젝트!
신청기간 : ~ 2021.11.12.(금) 진행일정 : 2021.12 ~ 2022,03 대상 : 서울시에 거주하는 만 19세 이상 만 34세 이하인 청년 담당기관 : 팬임팩트코리아 & 한국생산성본부 & 소셜벤쳐 퍼센트 본 프로젝트는 민간투자에 의해 사회성과연계채권 [Social Impact Bond] 방식으로 진행되며, 팬임팩트코리아 & 한국생산성본부 & 소셜 벤처 퍼센트가 함께 합니다. [프로젝트 종류] # 취업과 스마트스토어 두 마리 토끼 잡기 # 바쁜 예비 창업자? 오지마! 찾아가는 컨설팅 # 창린이를 위한 창업 준비 구상 A to Z # 100% 1:1 개별 상담 맞춤형 프로그램 서비스 기획 # 직무 및 희망 기업 파헤치기를 통한 잡 매칭 # 모든 직업의 필수 역량 : 디지털 마케팅 & 퍼포먼스 마케팅 [신청정보] 신청기간 : ~ 2021.11.12(금) 진행일정 : 2021.12. ~ 2022.03 신청대상 : 서울시에 거주하는 만 19세 이상 만 34세 이하인 청년 담당기관 : 팬임팩트코리아 & 한국생산성본부 & 소셜벤쳐 퍼센트 [신청방법] https://digitalmkt.kpc.or.kr URL 또는 상단 이미지 클릭, 접속후 신청...
BY nadelshine 2021-10-22
2021년도 10월 3주차 주간 인기글 1위
경력직이 이직 시 반드시 나오는 질문 대처법
1. 이전 직장은 왜 그만두셨나요? 당연한 이야기지만 전 직장에서 업무 관련해서, 혹은 인간관계에서 문제가 있었다는 답변은 절대 하면 안 됩니다. 물론 실제로는 둘 중 하나이거나 둘 다일 가능성이 매우 크죠. 하지만 경력직을 채용하는 입장에서 보자면 이 사람은 우리 회사에서도 비슷한 문제가 생기면 또다시 퇴사/이직할 사람이라는 선입견이 생길 수밖에 없습니다. 특히 보수적인 회사에서 오래 일하고 있는 사람들은 일과 사람에 대한 이슈가 퇴사할 만한 문제라고 생각하지 않는 경우가 많기 때문에 차라리 말을 아끼는 편이 좋습니다. 대신에 학업이나 가정사, 개인사 등 부득이하게 그만둘 수밖에 없는 일을 퇴사 사유로 이야기하는 것이 현명합니다. 이런 사안들은 회사나 조직에서도 어떻게 해결해줄 수 없는 문제이기 때문입니다. 2. 회사를 여러 번 옮기셨던데 특별한 이유가 있나요? 하지만 이직이 처음이 아닌 경우에는 얘기가 좀 달라집니다. 이직할 때마다 가정사, 개인사를 이유로 내세우면 오히려 신뢰를 떨어뜨립니다. 개인적인 이슈가 발생할 때마다 조직을 떠난다는 것이며, 그것은 곧 회사나 업무의 중요성을 크게 ...
BY 씨이오 2021-09-08
2021년도 09월 1주차 주간 인기글 1위
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